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赴韓出國勞務,選擇中餐廳工作人員有哪些優勢?

發佈時間:2016-02-14

一、總體費用低。韓國項目雖然前期收費略高,但中選人員在韓期間的吃、住費用均由僱主承擔,中選人員可省大筆費用。與日本項目對比,中選人員在日期間需要 承擔水、電、光、熱以及食宿等費用,費用總額每月大約在3000元人民幣左右,三年可達10萬元人民幣,加上出國服務費及其它雜費,日本項目三年總體費用 約14萬元人民幣。韓國項目三年各項費用共約5.5萬元人民幣,僅佔日本項目總費用的40%。
二、收入高,工資待遇有保障。韓國項目按月計算髮 放工資,工作12個月發放13個月的工資,且不存在淡旺季之分,收入更有保障,三年純收入可達23-34萬元人民幣,甚至更高;個別僱主爲了獎勵優秀員 工,每年甚至每個月還會發放30-100萬韓幣不等的小費。而日本項目以每小時計算工資,一天工作多少小時則計算多少工資,如果遇到淡季工作時間少,可能 就會出現收入減少的情況。
三、合同期長。韓國項目合同期爲3年,可延期2年;5年滿期回國後,還可再次申請辦理赴韓工作,合同期還是3+2年;而日本項目合同期最長爲3年,3年滿期必須回國且不能再次辦理赴日工作簽證。
四、 男性需求量大。各地一般都儲備了大量有意出國務工的男性資源,但日本男工項目需求量非常少,且大部分以技術工種爲主,技術要求較高,短時間培訓無法達到客 戶的要求,所以形成大量男工積壓的尷尬局面。而韓國中餐廳廚師、拉麪師、配菜及勤雜工主要以男生爲主,雖然有技術要求,但要求不高,在短時間內(5-8 天)培訓可達到技術要求,即而中選。面試沒有比例要求,合格者可全被選中。
五、可掌握一門生存的技能,完成職業升級。通過三年在韓國中餐廳工作經驗、廚藝的積累,回國後完全可憑藉掌握的廚藝以及多年的經驗創立自己的事業,開辦屬於自己的韓式中餐飯店(投資少,贏利點高),或到其它國家工作,改變自己的命運。
六、中韓兩國間政治環境穩定、交通方便。中、韓兩國是友好聯邦,不存在領土爭端,兩國關係穩定,國民往來頻繁,中選人員可安心工作。且中韓間距離較短,山東的濟南、青島、煙臺、威海及其他省市主要城市每天有多航次航班,來去方便,費用低廉。
七、僱主以華人爲主,更容易交流。韓國中餐廳工作人員項目的工作場所是中式餐廳,僱主大部分爲華僑,都會講中國話,工作中有問題更容易交流,所以韓國中餐廳工作人員項目只在出境前培訓10天左右即可,不需要提前幾個月辭職參加培訓。

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